HR Specialist / Compensation Analyst (80-100%), temporär

Suchen Sie eine spannende, temporäre Herausforderung im Human Resources mit Option auf eine Festanstellung?

Für ein erfolgreiches Finanzdienstleistungsunternehmen in Zürich suchen wir vom 01.11.2019 bis 29.02.2020 oder fest eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Junior Compensation Analyst 80-100% (Ref. Nr. 1553).

Ihre Hauptaufgaben
  • Unterstützung im Vergütungsmanagement, der Dokumentation, Schulungsmaterial und Kommunikation
  • Unterstützung bei Jahresendaktivitäten
  • Berichterstattung und Kommunikation zu Jahresend-Themen
  • Beantwortung von Anfragen in deutsch und englisch
  • Durchführen von Ad-hoc-Berichten und Benchmarking-Anforderung

Ihr fachliches Profil
  • Bachelor in Business Administration
  • 5-7 Jahre Erfahrung im HR und/oder im Finanzbereich
  • Stilsicheres Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Sie sind ein einsatzfreudiges, flexibles Organisationstalent mit analytischen Fähigkeiten und arbeiten gerne in einem dynamischen, gut eingespielten Team. Zudem verfügen Sie über eine exakte und proaktive Arbeitweise und setzen auch in hektischen Situationen die Prioritäten richtig.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gleich online. Bei Fragen erreichen Sie mich per E-Mail oder telefonisch.

Ich freue ich auf Sie.

Nicole Bosshart
Online-Bewerbung